Výpověď

Kategorie: Pracovní právo

Výpověď z pracovního poměru

Přinášíme vám vzor výpovědi z pracovního poměru danou zaměstnancem. Výpověď se v České republice řídí zákonem č. 262/2006 Sb., tedy zákoníkem práce, přesněji paragrafy 48 až 73a. V případě výpovědi ze strany zaměstnance běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která se počítá od prvního dne následujícího měsíce po podání výpovědi.

Výpověď daná zaměstnancem

zaměstnavatel:
se sídlem
IČ:
zastoupen:

a

zaměstnanec:
r.č.:
trvalé bydliště:

Tímto dávám na základě § 51 zákoníku práce

výpověď z pracovního poměru,

který byl založen pracovní smlouvou ze dne ...................... Pracovní poměr skončí po uplynutí dvouměsíční výpovědní doby, dnem ....................

V .............. dne ..................

Podpis